In afara de modul trdaitional de selectionare ( anunturi, in ziarele locale sau reviste specializate, inserari in portaluri internet specifice), Inova, folosindu-se de propriile cunostinte la nivel universitar ( Politehnic din Bucuresti, Universitatea de Petrol si Gaze Ploiesti), si de bancile de date curicullum la propria dispozitie, este in masura sa furnizeze in timp scurt o lista de candidati pregatiti si de incredere.
Sediul Inova, aflat in vecinatatea centrului de afaceri a orasului, este printre altele un loc ideal si usor de gasit de catre candidati, pentru desfasurarea activitatii de selectionare.
Personalul specializat al Inova este capabil sa evalueze pregatirea candidatilor in toate ariile fundamentale, dar in special :
- Control si verificare de referinte
- Grad de pregatire in tehnologia informatiei
- Grad de pregatire in limbi straine ( italiana, engleza, franceza, germana)
- Evaluare psihica-atitudine
- Capacitate de lucru in echipa
- Disponibilitate
- Tratative asupra cererilor economice
Fazele procesului de selectionare sunt urmatoarele:
- Studiul comunicarii si pregatirii anuntului
- Alegerea de mediatizare a anuntului ( ziare, radio, tv, internet)
- Punerea la punct a campaniei ( frecventa mesajului, durata, etc)
- Primirea si gestionarea de curicullum
- Organizarea selectiilor
- Pregatirea listei finale de candidati, de propus clientului nostru
Inapoi la :