Dal 1° luglio 2026 il salario minimo lordo nazionale in Romania è pari a 4.325 lei mensili, corrispondenti a 25,949 lei lordi per ora. L’aggiornamento non riguarda soltanto la cifra indicata nei contratti: può riflettersi sui costi complessivi del personale, sui contributi e sui budget aziendali.

Impatto per il datore di lavoro

Le aziende devono verificare i contratti interessati, aggiornare le elaborazioni paghe e controllare che le variazioni siano riflesse nei documenti interni. È utile distinguere il salario di base dagli eventuali bonus, indennità e altri elementi retributivi, perché la verifica deve essere fatta sulla struttura effettiva della retribuzione.

Checklist operativa

• identificare i dipendenti con salario collegato al minimo nazionale;
• aggiornare contratti e registrazioni del personale;
• ricalcolare costo aziendale, contributi e budget;
• controllare la dichiarazione D112;
• conservare il prospetto di verifica.

Un controllo tempestivo riduce il rischio di differenze tra contratto, statino paga e dichiarazione. Prima dell’elaborazione definitiva è opportuno condividere la situazione con il consulente del lavoro.

Fonte: HG 146/2026.