REGES-ONLINE ha sostituito Revisal per la gestione digitale dei rapporti di lavoro. Per i datori di lavoro la transizione richiede una revisione delle procedure interne, delle autorizzazioni e delle responsabilità operative.

Informazioni da mantenere aggiornate

Assunzioni, modifiche contrattuali, sospensioni, trasferimenti e cessazioni devono essere gestiti con dati coerenti rispetto ai documenti firmati e alle elaborazioni paghe. Prima di ogni trasmissione è opportuno controllare identità, funzione, tipo di contratto, orario e date di decorrenza.

Organizzazione aziendale

• definire chi prepara e chi verifica i dati;
• conservare i documenti che giustificano le modifiche;
• rispettare i termini applicabili;
• controllare le ricevute della piattaforma;
• mantenere un registro delle variazioni.

Una gestione ordinata riduce il rischio di disallineamenti tra REGES-ONLINE, contratti, paghe e dichiarazione D112. La piattaforma deve essere considerata parte del fascicolo del personale e non un adempimento isolato.

Fonte: Inspecția Muncii.